ГКП на ПХВ «Акмолинский областной онкологический диспансер»

при управлении здравоохранения Акмолинской области

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

Утверждаю

Главный врач

ГКП на ПХВ «Акмолинский

 областной онкологический

 диспансер»

______________ М.А. Оспанов

«11»    января   2016 г.

 

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС 

ГКП на ПХВ «Акмолинский областной онкологический диспансер» при управлении здравоохранения Акмолинской области.

 

 ВВОДНАЯ ЧАСТЬ.

Наша миссия:

«Забота о сохранении и восстановлении здоровья каждого пациента, используя самые современные и надежные медицинские технологии и знания в борьбе с онкологическими заболеваниями».

Наша цель:

- достижение показателей результативности реализации государственной

  программы развития здравоохранения «Денсаулык» 2016-2020 гг.

- индикаторы реализации государственной программы развития

   здравоохранения «Денсаулык» 2016-2020 гг.

Наши принципы:

1.      Законность и порядочность деятельности – мы действуем в рамках Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», государственной программы «Денсаулык Казахстан», в рамках общей стратегии модернизации и развития здравоохранения страны.

2.      Забота о пациенте – мы соблюдаем преемственность в обследовании и лечении пациентов, обеспечиваем индивидуальный и комплексный подход, бережно относимся к здоровью человека.

3.      Непрерывное повышение квалификации  сотрудников – качество медицинского обслуживания зависит от профессионализма каждого сотрудника. Мы заинтересованы в профессиональном росте каждого сотрудника. Мы убеждены, что каждый сотрудник должен быть заинтересован в успешном развитии диспансера, связывая свой личный успех с успехом нашего общего дела.

4.      Корпоративность – мы за корпоративную культуру, этику, деонтологию, которые стимулируют коллективное творчество, способствуют взаимному доверию и уважению между членами коллектива, между медицинскими работниками и пациентами.

Наши ценности: - профессионализм;

                             - милосердие;

                             - уважение прав пациента;

                              - уважение прав  коллег;

                             - ответственность.

     Кодекс профессиональной этики медицинского работника   ГКП на ПХВ «Акмолинский областной онкологический диспансер» (далее Кодекс) является документом, определяющим совокупность этических норм и принципов поведения медицинского работника при осуществлении профессиональной медицинской деятельности.  Настоящий Кодекс определяет отношения между медицинскими работниками, обществом и пациентом, и направлен на обеспечение прав, достоинства, здоровья личности и общества в целом, а также определяет высокую моральную ответственность медицинского работника перед обществом за свою деятельность.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1.Понятие «медицинский работник».
        Под медицинским работником в настоящем Кодексе понимаются специалисты, имеющие высшее и (или) среднее специальное медицинское образование, принимающие участие в оказании медицинской помощи, проведении профилактических мероприятий, направленных на предупреждение факторов риска развития заболеваний и раннее их выявление.

Статья 2.Цель профессиональной деятельности.
       Цель профессиональной деятельности медицинского работника -сохранение жизни человека, проведение мероприятий по охране его здоровья, качественное оказание всех видов диагностической, профилактической, стационарной, амбулаторной, реабилитационной и паллиативной медицинской помощи.
Статья 3. Принципы деятельности.
       В своей деятельности медицинский работник руководствуется законодательством Республики Казахстан, в части прав граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь, клятвой врача, принципами гуманизма и милосердия.
       Медицинский работник должен прилагать все усилия, в соответствии со своей квалификацией и компетентностью, делу охраны здоровья граждан, обеспечению качества оказываемой им помощи на самом высоком уровне.
      Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь любому человеку вне зависимости от пола, возраста, расовой и национальной принадлежности, места проживания, его социального статуса, религиозных и политических убеждений, а также иных немедицинских факторов.
      Медицинский работник должен постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и умения, навыки и эрудицию.
      Медицинский работник несет ответственность, в том числе и моральную, за обеспечение качественной и безопасной медицинской помощи в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями и служебными обязанностями в пределах имеющихся ресурсов.
     Моральная обязанность медицинского работника соблюдать чистоту рядов медицинского сообщества, беспристрастно анализировать как ошибки своих коллег, так и свои собственные. Препятствовать практике бесчестных и некомпетентных коллег, а также различного рода непрофессионалов, наносящих ущерб здоровью пациентов.
     Учитывая роль медицинского работника в обществе, он должен поддерживать и принимать посильное участие в общественных мероприятиях, особенно тех, где пропагандируется здоровый образ жизни,

Статья 4.Недопустимые действия медицинского работника.
        Злоупотребление знаниями и положением медицинского работника несовместимо с его профессиональной деятельностью.
Медицинский работник не вправе:
-использовать свои знания и возможности в негуманных целях;
-без достаточных оснований применять медицинские меры или отказывать в них;
-использовать методы медицинского воздействия на пациента с целью его наказания, а также в интересах третьих лиц;
-навязывать пациенту свои философские, религиозные и политические взгляды;
-наносить пациенту физический, нравственный или материальный ущерб ни намеренно, ни по небрежности и небезучастно относиться к действиям третьих лиц, причиняющих такой ущерб.
       Личные предубеждения медицинского работника и иные непрофессиональные мотивы не должны оказывать воздействия на диагностику и лечение.
      Отказ пациента от предлагаемых платных медицинских услуг не может быть причиной ухудшения качества и доступности, уменьшения видов и объемов медицинской помощи, предоставляемых ему бесплатно в рамках государственных гарантий, установленных законодательством Республики Казахстан.
     Подарки от пациентов   крайне нежелательны, поскольку могут создать впечатление у пациентов, не дарящих   подарков, что им оказывают меньшую заботу. Подарки не должны вручаться или приниматься в обмен за услуги. Получение подарков в виде наличных денег или ценных подарков запрещается.
     Медицинский работник не имеет права, пользуясь своим положением, эмоциональным состоянием пациента, заключать с ним имущественные сделки, использовать в личных целях его труд, а также заниматься вымогательством и взяточничеством.
     Медицинский работник не вправе предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостоверную, неполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратах, медицинских изделиях, в том числе скрывать от пациента информацию о наличии лекарственных препаратов, медицинских изделий, имеющих более низкую цену.
      При выполнении должностных обязанностей медицинский работник должен сохранять трезвость и не находиться под воздействием каких-либо средств, вызывающих стойкое пристрастие к ним.

Статья 5.Профессиональная независимость.
     Право и долг медицинского работника — хранить свою профессиональную независимость. Оказывая медицинскую помощь детям и старикам, военнослужащим и гражданским лицам, руководителям высшего ранга и лицам, содержащимся под стражей, медицинский работник принимает на себя всю полноту ответственности за профессиональное решение, а потому обязан отклонить любые попытки давления со стороны администрации, пациентов или иных лиц.
     Медицинский работник должен отказаться от сотрудничества с любым физическим или юридическим лицом, если оно требует от него действий противоречащих законодательству Республики Казахстан, этическим принципам, профессиональному долгу.
     Участвуя в экспертизах, консилиумах, комиссиях, консультациях и т. п., медицинский работник обязан ясно и открыто заявлять о своей позиции, отстаивать свою точку зрения, а в случаях давления на него — прибегать к юридической и общественной защите.

РАЗДЕЛ II. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА И ПАЦИЕНТА

Статья 6.Уважение чести и достоинства пациента.
      Медицинский работник должен уважать честь и достоинство пациента, проявлять внимательное и терпеливое отношение к нему и его близким.
      Грубое и негуманное отношение к пациенту, унижение его человеческого достоинства, а также любые проявления превосходства или выражение кому-либо из пациентов предпочтения или неприязни со стороны медицинского работника недопустимы.
Статья 7. Условия оказания медицинской помощи.
      Медицинский работник должен оказывать медицинскую помощь в условиях минимально возможного стеснения свободы и достоинства пациента.
Статья 8. Конфликт интересов.
      При возникновении конфликта интересов пациент-общество, пациент-семья и т. п., медицинский работник должен отдать предпочтение интересам пациента, если только их реализация не причиняет прямого ущерба самому пациенту или окружающим.
Статья 9. Медицинская тайна.
      Пациент вправе рассчитывать на то, что медицинский работник сохранит в тайне всю медицинскую и доверенную ему личную информацию. Медицинский работник не вправе разглашать без разрешения пациента или его законного представителя сведения, полученные в ходе обследования и лечения, включая и сам факт обращения за медицинской помощью. Медицинский работник должен принять меры, препятствующие разглашению медицинской тайны. Смерть пациента не освобождает от обязанности хранить медицинскую тайну. Разглашение медицинской тайны допускается в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Статья 10. Моральная поддержка пациента, находящегося при смерти.
       Медицинский работник обязан облегчить страдания умирающего всеми доступными и легальными способами. Медицинский работник обязан гарантировать пациенту право по его желанию воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религиозной конфессии.
Статья 11. Выбор медицинского работника.
       Медицинский работник не вправе препятствовать пациенту, решившему доверить свое дальнейшее лечение другому специалисту.
       Медицинский работник может отказаться от работы с пациентом, направив его другому специалисту в следующих случаях:
-если чувствует себя недостаточно компетентным, не располагает необходимыми техническими возможностями для оказания данного вида помощи;
- оказываемый вид медицинской помощи противоречит нравственным принципам специалиста;
-если имеются противоречия с пациентом или его родственниками в плане лечения и обследования.

РАЗДЕЛ III. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ

Статья 12.Взаимоотношения между коллегами.
      Взаимоотношения между сотрудниками должны строиться на взаимном уважении, доверии и отличаться соблюдением интересов пациента.
      Во взаимоотношениях с коллегами сотрудник должен быть честен, справедлив, доброжелателен, порядочен, должен с уважением относиться к их знаниям и опыту, а также быть готовым бескорыстно передать им свой опыт и знания.
      Критика в адрес коллеги должна быть аргументированной и не оскорбительной. Критике подлежат профессиональные действия, но не личность коллег. Недопустимы попытки укрепить собственный авторитет путем дискредитации коллег. Сотрудник не имеет права допускать негативные высказывания о своих коллегах и их работе в присутствии пациентов и их родственников.

РАЗДЕЛ IV. ПРЕДЕЛЫ ДЕЙСТВИЯ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ, ПОРЯДОК ЕГО ПЕРЕСМОТРА

Статья 13.Действие этического кодекса.
       Настоящий кодекс действует  в ГКП на ПХВ «Акмолинский областной онкологический диспансер» и имеет обязательную силу для всех медицинских работников.
Статья 14. Ответственность медицинского работника.
       Степень ответственности за нарушение профессиональной этики определяется комиссией  об этике в диспансере. Если нарушение этических норм одновременно затрагивает правовые нормы, медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
 

Примечание: Кодекс принят на общем собрании медицинских работников  ГКП на ПХВ «Акмолинский областной онкологический диспансер» от 11.01.2016 г. протокол № 1.

Печать

  • Icon 01

  • Icon 01

  • Послание Президента Республики Казахстан

     
  • Icon 01

  • Icon 01